Seu Advogado Trabalhista Online: Dr. Agostinho Jeronimo e Dr, Gustavo Alves

Você está enfrentando problemas no trabalho? Precisa de alguém que compreenda suas preocupações e lute pelos seus direitos? Eu sou o Dr. Agostinho Jeronimo da Silva, advogado especializado em Direito do Trabalho, e estou aqui para ajudar.

Por que escolher Dr. Agostinho Jeronimo e Dr. Gustavo Alves?

1. Experiência e Especialização: Com anos de atuação na área trabalhista, conheço as nuances da legislação e as particularidades dos casos. Seja reconhecimento de vínculo empregatício, falta do pagamento da rescisão ou horas extras, acidente de trabalho ou assédio moral, estou preparado para lidar com qualquer desafio.

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2. Atendimento Online em Todo o Brasil: Não importa onde você esteja, estou à disposição para ouvir seu caso e oferecer orientação. Nosso atendimento é 100% online, garantindo comodidade e agilidade.

3. Transparência e Empatia: Entendo que cada situação é única. Escuto com empatia, esclareço dúvidas e mantenho você informado sobre todas as etapas do processo. Minha prioridade é alcançar o melhor resultado para você.

4. Lisura e Ética: Atuo com integridade e lisura. Minhas estratégias são pautadas na lei e no respeito aos direitos do trabalhador. Seu interesse está sempre em primeiro lugar.

Áreas de Atuação:

● Reconhecimento de Vínculo Empregatício: Se você trabalhou e o empregador não assinou sua CTPS, pode ter direito ao reconhecimento desse vínculo.

● Não pagamento de Rescisão: Seu empregador deixou de pagar suas verbas rescisórias ou está em dúvida sobre os valores que recebeu.

● Falta ou atraso de pagamento dos salários, Férias, 13º Salário ou FGTS: Seus direitos estão assegurados por lei. A falta ou atraso nos pagamentos pode gerar a rescisão indireta, ou seja, a justa causa por falta grave do empregador.

● Acidente de Trabalho: Quando um trabalhador sofre lesões ou doenças relacionadas ao trabalho, é essencial garantir que seus direitos sejam protegidos. Isso inclui a busca por indenizações, benefícios previdenciários e a responsabilização do empregador.

● Assédio Moral: O assédio moral no ambiente de trabalho é inaceitável. O empregador é responsável pela atitudes de todos os seus colaboradores e pode sofrer condenações graves em casos de assédio contra trabalhadores.


Como Funciona: 


Preencha o formulário abaixo para uma consulta gratuita.
Análise do Caso: Avaliamos a situação e a documentação necessária.
Ação Judicial: Iniciamos a ação judicial para que seus direitos trabalhista sejam respeitados.
Resultado: Acompanhe o progresso do seu caso e a remoção dos pontos do seu prontuário.


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